Código de conducta
Política de Sostenibilidad

1. OBJETIVO

Estableces en la política de sostenibilidad, con los principios por los que se rige la norma técnica de sostenibilidad.

2. ALCANCE:

Esta política está dirigida a colaboradores, proveedores y clientes.

3. RESPONSABLE:

Director comercial y líder de sostenibilidad

4. DEFINICIONES:

Ver norma NTS-TS 003

5. DESARROLLO:

A. La empresa establece los parámetros por los cuales rige la política de sostenibilidad, de acuerdo con la legislación aplicable en la cuales se vincula la postura de VIAJES INVERSA S.A.S SOBRE temas ambientales, económicos y socioculturales.

B. Difundir a los colaboradores, proveedores y clientes, se sustentará y se firmará por parte de todo el personal

C. VIAJES INVERSA S.A.S denuncia antes las autoridades las irregularidades que detectemos en contra del patrimonio cultural, el medio ambiente o la integridad social, donde observamos que algunas de las identidades reguladoras son las siguientes:

6. Anexos

POLÍTICA DE SOSTENIBILIDAD

VIAJES INVERSA S.A.S está comprometida con el desarrollo sostenible del país, adoptando una conciencia ambiental y social. Los servicios que prestamos y los bienes que proveemos cumplen con la normatividad vigente sobre medio ambiente, recursos naturales, seguridad y salud en el trabajo, paisaje, patrimonio cultural y cualquier otra que guarde relación con la responsabilidad ambiental y social.

Monitoreamos y hacemos seguimiento a las respectivas licencias, autorizaciones, certificaciones y permisos otorgados por las autoridades competentes y promovemos que dicha responsabilidad sea conocida y aplicada por nuestro personal, nuestros aliados y nuestros clientes.

Nota: Esta política de turismo sostenible se actualizará siempre que las circunstancias lo requieran, adoptando y publicando en ambos casos nuevos objetivos de sostenibilidad.

COMPROMISOS AMBIENTALES

• EL AGUA SE AGOTA CUÍDALA: uso eficiente y ahorro de agua
• DALE UN RESPIRO AL PLANETA DESENCHÚFATE: Uso eficiente del recurso y ahorro de energía
• MANEJO INTEGRAL DE RESIDUOS: uso eficiente de las canecas de basura y los desperdicios
• CONTROL DE PUBLICIDAD: Controlar la publicidad antes que se saque al público para que no contenga información que atente contra el medioambiente y la cultura y no promueva el ESCNNA.
• SERVICIO AL CLIENTE: Capacitar a nuestros colaboradores para fidelizar a nuestros clientes con servicios de calidad.
• USO EFICIENTE DEL PAPEL: Fomentar el reciclaje de papel y de imprimir solo si es necesario
• PROTECCIÓN DE FAUNA Y FLORA: Dar conocimiento a la legislación aplicable y compartir nuestras buenas prácticas ambientales.

COMPROMISOS SOCIOCULTURALES

• Hacemos seguimiento y control a los cambios de la legislación vigente aplicable a la norma técnica sectorial NTS-TS 003
• Brindamos capacitaciones a nuestros colaboradores en temas ambientales, socioculturales y económicos
• Nuestras actividades y operaciones rechazan cualquier clase de explotación sexual de niños.
• Cumplimos con la política de Seguridad y Salud en el trabajo
• Promovemos la compra de productos fabricados en el país
• Comercializaremos nuestros servicios sin publicidad engañosa y sin involucrar prácticas indebidas con niños o adolescentes.
• Informamos a los viajeros sobre los valores y tradiciones de la comunidad.
• Generamos conciencia a nuestros viajeros del respeto a las comunidades locales.
• Incentivamos la compra por parte del viajero de productos y artesanías locales

CONSERVACIÓN DEL PATRIMONIO CULTURAL Y LUCHA CONTRA EL TRAFICO ILEGAL DE ESPECIES DE FLORA Y FAUNA SILVESTRE

Una de las principales amenazas que tienes la fauna flora silvestre, es el autoconsumo y la comercialización ya que, al ponerles precio, favorecen su comercialización y su explotación ayudando así a generar una gran huella ambiental

VIAJES INVERSA S.A.S está en contra del comercio ilegal de especies de fauna y flora, respetando y fomentando la biodiversidad de nuestro país. De acuerdo con la LEY 17 DE 1891.

SEGURIDAD

VIAJES INVERSA S.A.S ha establecido políticas y parámetros internos que promueven normas de seguridad en relación con oficinas, personal, protección, uso y tratamiento de datos o información financiera y personal, seguridad informática, física, comunicaciones, seguridad y salud en el trabajo, con el fin implementar acciones para mitigar riesgos y dar cumplimiento a la normatividad vigente y las políticas corporativas.

NOTA IMPORTANTE

La explotación y abuso sexual de menores de edad es sancionado con pena Privativa de la libertad, de conformidad con lo previsto en la Ley 679 de 2001.